پاورپوينت بهره وري اندازه گيري و تحليل

تحقيق  بهره وري اندازه گيري و تحليل
 متشکل از 33 اسلاید  ، در قالب پاورپوینت قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::
 بهره وري

اندازه گيري و تحليل

دانشگاه‌ آزاد اسلامي

واحد كرج

دانشكده مديريت و حسابداري

رويكردهاي مختلف به اندازه گيري بهره وري

بهره وري از سه ديدگاه

اقتصادي،

مهندسي صنايع

و مديريت قابل بحث است كه رويكردهاي مهندسي صنايع و مديريت قدري به هم نزديك بوده اما رويكرد اقتصادي سمت و سويي مجزا از ايندو دارد.

رويكرد اقتصادي به بهره وري

رويكرد غالب در ادبيات اقتصادي بهره گيري از دو عامل سرمايه و نيروي كار جهت تأمين وروديهاي فرايند است و به همين علت در اكثر معادلات اقتصادي توليد تابعي از ايندو عامل در نظر گرفته مي شود:

Q = f (L,K)

L = نيروي انساني (كار)، K = سرمايه ، Q = ميزان توليد

اقتصاد دانان بهره وري عوامل توليد را ميزان تأثير گذاري آنها بر سطح توليد مي دانند. بر اين اساس، بهره وري يك عامل توليد، باميزان تأثيرگذاري افزايش آن بر سطح توليد سنجيده مي شود. بدين ترتيب، بهره وري عوامل توليد را مي توان توليد متوسط يا توليد نهايي آنها دانست. در مورد نيروي كار داريم:

= توليد نهايي نيروي كار

= توليد متوسط نيروي كار

بهره وري با رويكرد اقتصادي

ذكر اين نكته الزامي است كه در ادبيات اقتصادي ،بيشتر كارايي اقتصادي محاسبه و بررسي مي شود تا بهره وري. كارايي اقتصادي عبارتست از نسبت ميزان محصول قابل استفاده به نسبت ميزان منابع توليدي كه براي توليد آن محصول به كار رفته است.

كارايي هر روش توليدي بر حسب ارزش محصول به دست آمده در ازاء ارزش هر واحد از منابع توليد به كار رفته اندازه گيري مي شود. به بيان ساده: