بررسی سازمان بين المللي كار دستورالعمل مبارزه برعيله چالش هاي ارتقاي شغلي جوانان

بررسی کامل سازمان بين المللي كار دستورالعمل مبارزه برعيله چالش هاي ارتقاي شغلي جوانان
دارای 170 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد.

فرمت فایل:  word
تعداد صفحات:  170 صفحه
آماده: برای ارائه ، چاپ و کنفرانس میباشد

قسمتی از متن تحقیق::

سازمان بين المللي كار دستورالعمل مبارزه برعيله چالش هاي ارتقاي شغلي جوانان

فهرست مطالب                                          صفحه
- مقدمه    1
- فصل 1- اشتغال جوانان: ظرفيت‌هاي بالقوه و چالش‌ها    3
1. 1. مرور كلي بر روند‌هاي بازار كار جوانان    4
2. 1. ظرفيت بالقوه عظيم و هزينه‌هاي خيلي زياد: نياز براي اقدام    9
1. 2. 1. هزينه‌هاي غفلت از اشتغال جوانان    9
2. 2. 1. مزاياي سرمايه گذاري بر روي جوانان    11
3. 1. چرا جوانان از بازار كار محروم هستند؟ مرور كلي واقعيت‌ها    13
1.3.1. تقاضاي متراكم و رشد اقتصادي    14
1.3.2. اندازه جوانان مرتبط، حداقل مزدها و حمايت شغلي    15
1.3.3. تاثيرات دوره‌هاي كسب و كار    15
1.3.4. موضوعات قابليت اشتغال پذيري    16
4. 1. ايجاد مشاغل داراي كيفيت    17
1.4.1. تضمين كيفيت مشاركين    20
1.5. توانا كردن قابليت اشتغال پذيري    28
1.6. آسيب پذيري: چرا بعضي از جوانان در مقايسه با ديگران در بازار كار محروم تر هستند؟ تأثير تبعيض و محروميت    39
1.7. صداي جوانان و نمايندگي آنان: نقش سازمانهاي كارگري و كارفرمايي    54
1.8. خلاصه: موضوعات اساسي    56
فصل 2- ايجاد مسير براي كار شايسته جهت جوانان: ابداعات ملي    59
2.1. ايجاد مشاغل داراي كيفيت براي جوانان    59
2.1.1. دستاورد يكپارچه، مرتبط و جامع    60
2.1.2. ابداعات خط مشي اقتصاد كلان    67
2.1.3. خط مشي‌هاي بخشي    70
2.1.4. توانمندسازي محيط قانونمند    77
2.1.5. ابداعات در سطح كوچك    82
فهرست مطالب                                          صفحه
2.2. افزايش دادن اشتغال پذيري جوانان    88
2.2.1. آموزش يكپارچه، تجربه كار و خدمات بازار كار    88
2.2.2. تحصيل و آموزش فني    95
2.2.3. اطلاعات و خدمات بازار كار    103
2.3. خلاصه مطالب: درسهاي اساسي    105
فصل 3-ILO ساختن راههايي براي كار شايسته جهت جوانان    108
          3.1. شبكه اشتغال جوانان:دادن يك شانس واقعي به جوانان دركار شايسته    109
3.2. توسعه راهبردهاي اشتغال جوانان از طريق دستور كار شايسته    116
3.2.1. استانداردهاي بين المللي كار و اشتغال جوانان    116
3.2.2. گسترش دانش محوري براي اشتغال جوانان    122
3.2.3. دفاع سازمان بين المللي كار (ILO) از اشتغال جوانان    127
3.2.4. اشتغال جوانان: خدمات ILO براي موسسين    132
3.3. ايجاد مشاغل داراي كيفيت – چشم انداز ILO    137
3.3.1. خط مشي‌هاي اقتصاد كلان مبتني بر مركزيت اشتغال    138
3.3.2. خط مشي‌هاي توسعه بخشهاي اقتصادي    140
3.3.3. مقررات بازار كار    141
3.3.4. خط مشي‌هاي فعال بازار كار    143
3.4. ترقي دادن قابليت اشتغال پذيري جوانان: چشم انداز ILO    151
3.4.1. تحصيلات و آموزش فني    151
        3.4.2. برنامه‌هاي فعال آموزش بازار كار، قابليت اشتغال‌پذيري را ترقي
مي‌دهند    161
       3.4.3. مبارزه بر عليه تبعيض و محروميت‌ها از طريق ابداعات هدفمند    167
3.5. خلاصه: پيام‌هاي اساسي    172
فصل 4- اشاره به راه پيش روي    175
        4.1. موضوعاتي براي بحث    176
 
فهرست مربع مستطيل‌ها                                                                                                   صفحه
فصل 1    3
1. 1. تعريف جوان    3
2. 1. كم رنگ شدن مشروعيت سياسي و امنيت فيزيكي در كنيا    10
3. 1. استانداردهاي بين المللي كار و ايجاد اشتغال    17
4. 1. قطعنامه‌ مربوط به كار شايسته در بخش اقتصاد غير رسمي    27
5. 1. استانداردهاي بين المللي كار و قابليت اشتغال    28
6. 1. بيماري ايدز (HIV) و فرايند‌هاي آموزشي    34
7. 1. توسعه كار آفريني: سازمان‌هاي كار فرمايان در مكزيك    53
8. 1. اختصاص دادن خط مشي ها براي جوانان: سازمان كاركنان در اسپانيا    53
فصل 2    59
2.1. PRSP: مشاوره و نمايندگي جوانان    66
2.2. مسافرت و توريسم: ظرفيت بالقوه‌اي براي جوانان    72
2.3. تصويب مقاوله نامه‌هاي مربوط به اشتغال جوانان    78
2.4. قانون درباره آموزش فني جوانان و به كار گماري جوانان در بازار كار    79
2.5. ارتقاي ايجاد اشتغال و توسعه مهارت ها براي جوانان محروم    85
2.6. ايجاد راهبردها براي اشتغال جوانان در شهرهاي آفريقايي: توصيه نامه‌ها    90
2.7. تحت پوشش درآوردن جوانان محروم    100
2.8. خدمات همه جانبه بازار كار    105
فصل 3    108
3.1. شبكه اشتغال جوانان (YEN): طرح‌ اقدام ملي براي اشتغال جوانان    108
3.2. قطعنامه‌هاي اخير مربوط به اشتغال جوانان    110
3.3. جوانان و اصول بنيادين و حقوق كار    112
3.4. دستور كار اشتغال جهاني: ارتقاي اشتغال، توسعه اقتصادي و عدالت اجتماعي    114
3.5. استانداردهاي بين المللي كار: ارتقاي اشتغال    118
فهرست مربع مستطيل‌ها                                                                                                   صفحه
3.6. استانداردهاي بين المللي كار: حمايت از كاركنان جوان    119
3.7. ابزارهاي ILO: شرايط كار    121
3.8. ابزارهاي ILO: جمع‌آوري داده‌ها و تحليل    123
3.9. سازمان ILO: نماگرهاي در حال توسعه    124
3.10. گردهمايي‌هاي سه جانبه: پيشرفت دستور كار اشتغال جوانان    128
3.11. نتايج و توصيه‌هاي درباره اشتغال جوانان حاصل از گردهمايي اخير سه جانبه ILO    130
3.12. گفتگوي اجتماعي براي اشتغال جوانان    131
3.13. ابزارهاي ILO: توصيه‌هاي خط مشي گذاري مربوط به اشتغال جوانان    133
3.14. ايجاد تفاوت در سريلانكا    134
 3.15. ابزارهاي ILO: فرصتهاي اشتغال برابر از طريق قانون گذاري    142
3.16. ابزارهاي ILO: توسعه اشتغال كاربر    144
3.17. ابزارهاي ILO: توسعه بنگاه‌هاي اقتصادي و توسعه كار آفريني    148
3.18. ابزارهاي ILO: امور مالي اجتماعي    150
3.19. ابزارهاي ILO: ابداعات در توسعه منابع انساني    153
3.20. كارآموزي سنتي براي افراد معلول    157
3.21. كارآموزي سنتي: نقاط قوت و ضعف    158
3.22. ابزارهاي ILO: آموزش فني مبتني بر اجتماع    162
3.23. پروژه‌هاي آموزش فني براي توانمند سازي اقتصاد روستايي (TREE)    163
3.24. ابزارهاي ILO: خدمات بازار كار    166
3.25. اشتغال جوانان و گنجايش اجتماعي در كوزوو (KOSOVO)    168
3.26. CINTERFOR: مشاهده اقدام خوب درباره آموزش فني    170
 


مقدمه
1-    سازمان بين المللي كار (ILO) نقش رهبري كننده بين المللي را در اشتغال جمعيت جوان در چهارچوب شبكه اشتغال جوانان دبير كلي سازمان ملل متحد و قطعنامه هيئت كل سازمان ملل متحد دربارة «ارتقاي اشتغال جوانان» ايفا مي كند. هم چنين اين موضوع به اهداف توسعه هزار ساله سازمان ملل متحد بخصوص هدف هشتم واگذار گرديد كه توسعه و اجراي راهبردهاي كار شايسته و مولد را براي جوانان به عنوان يك هدف در همكاري با كشورهاي در حال توسعه، مد نظر قرار مي دهد. اين مسئوليت‌ها، انعكاسي از توافق پايدار مشاركين ILO و سازماندهي جهت ارتقاي كار شايسته براي تمامي مردان و زنان جوان مي باشد.
2-    در نوامبر سال 2003، هيئت دولتي ILO، اشتغال جوانان را به عنوان يك موضوع براي بحث عمومي در كنفرانس بين المللي كار در ژوئن 2005 تعيين كرد. در تدارك براي بحث عمومي، هيئت دولت، اجراي يك گردهمايي سه جانبه درباره اشتغال جوانان را به اثبات رساند يعني: راه پيش رو در اكتبر 2004. موضوع اصلي اين مباحثه عبارت از بررسي خط مشي هاي ملي و برنامه‌هاي مبتني بر تشويق ايجاد مشاغل داراي كيفيت براي مردان و زنان جوان و تعيين زمينه‌هاي اوليه توافق درباره ابعاد سياسي، اجتماعي و اقتصادي مساله بود، به عبارت ديگر «اقدام به تهيه چارچوبي براي مباحثات كامل تر درباره اين مساله در كنفرانس بين المللي كار در ژوئن 2005 بود، جائيكه نتايج جامع تري تصميم گيري خواهند شد».
3-    گزارش اين كنفرانس، جوانان: مسيرهائي براي كار شايسته، با يك بررسي كلي از اشتغال جوانان و عوامل اجتماعي – اقتصادي شروع مي شود كه به جمعيت جوان در كسب كار شايسته كمك مي كند و پشت سر آنهاست. اين گزارش ابداعات در سطح ملي را مورد بحث قرار مي دهد، درسهاي كليدي در تنظيم خط مشي ها و برنامه هاي موفق را تعيين مي‌كند. اين گزارش هم چنين حمايت ILO را از مشاركت كنندگان در ارتقاي كار شايسته. براي جمعيت جوان نشان داده و دستاوردها و ابزارهايي كه براي مشاركت كنندگان مفيد بوده و يا مي توانند مفيد واقع شوند را روشن مي كند.
4-    مجموعه مستندات اين كنفرانس شامل اقلامي است كه مي توانند منابع با ارزشي باشند يعني نتايج گرد همايي اكتبر 2004 و گزارش ILO درباره روند اشتغال جهاني براي جوانان، سال 2004.