توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع ارزیابی عملکرد، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن:
نظارت بر عملکرد کارکنان با استفاده از رایانه: در شبکه های رایانه ای، برنامه ای به نام ” نظارت الکترونیکی بر عملکردها “ وجود دارد که مدیران می توانند بدان وسیله بر رایانه و تلفن های کارکنان نظارت نمایند. شبکه مزبور برای مدیران“ این امکان را به وجود می آورد که در سراسر روز بر سرعت کار افراد و درجه دقت آنان در کار، زمان ورود به شبکه و خروج از آن و حتی مدت زمانی که دستگاه را به حالت غیر فعال نگاه داشته و به دستشوئی رفته اند“ نظارت نمایند.
فهرست کلی مطالب:
مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟
چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟
روش های اصلی ارزیابی
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش
حل مساله های متداول ارزیابی
مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد
مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران
قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع ارزیابی عملکرد، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن:
نظارت بر عملکرد کارکنان با استفاده از رایانه: در شبکه های رایانه ای، برنامه ای به نام ” نظارت الکترونیکی بر عملکردها “ وجود دارد که مدیران می توانند بدان وسیله بر رایانه و تلفن های کارکنان نظارت نمایند. شبکه مزبور برای مدیران“ این امکان را به وجود می آورد که در سراسر روز بر سرعت کار افراد و درجه دقت آنان در کار، زمان ورود به شبکه و خروج از آن و حتی مدت زمانی که دستگاه را به حالت غیر فعال نگاه داشته و به دستشوئی رفته اند“ نظارت نمایند.
فهرست کلی مطالب:
مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟
چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟
روش های اصلی ارزیابی
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش
حل مساله های متداول ارزیابی
مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد
مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران
قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی
برچسب ها: پاورپوینت ارزیابی عملکرد مدیریت عملکرد دانلود پاورپوینت پاورپوینت مدیریت عملکرد پاورپوینت ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد چیست روش های ارزیابی عملکرد چرا ارزیابی عملکرد روش های اصلی ارزیابی ارزیابی به کمک زیردستان نظارت الکترونیکی بر عملکرد