توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیر تحولات نظریه هاي سازمان و مدیریت، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
این فایل در زمینه سیر تحولات نظریه ها ي سازمان و مدیریت بوده که به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت می تواند مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت): هنري فایول در سال 1916 میلادي پس از سالها کار در صنایع فرانسه، کتاب مدیریت عمومی و صنعتی را منتشر کردد. فایول کل سازمان را در قالب پیکره واحد تصور می کرد و فعالیتهاي آن را به شش دسته قابل تقسیم می دانست که عبارت اند از: فنی و تولیدي، بازرگانی و مبادله، مالی و بهینه سازي مصرف، ایمنی و حفاظت از اموال و افراد، حسابداري و تعیین وضعیت مالی، وضایف مدیریتی.
فهرست مطالب:
رهیافت سنتی(کلاسیک)
مدیریت علمی
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهاي انسانی
سلسله مراتب نیازهاي مزلو براي جوامع و گروههاي مختلف
نظریه x وy
نظریه سیستمی
نظریه یادگیری سازمانی و نظریه آشوب
اثر پروانه اي
سازگاري پویا
خودمانایی
جاذبه هاي غریب
نظریه اقتضایی
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیر تحولات نظریه هاي سازمان و مدیریت، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
این فایل در زمینه سیر تحولات نظریه ها ي سازمان و مدیریت بوده که به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت می تواند مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت): هنري فایول در سال 1916 میلادي پس از سالها کار در صنایع فرانسه، کتاب مدیریت عمومی و صنعتی را منتشر کردد. فایول کل سازمان را در قالب پیکره واحد تصور می کرد و فعالیتهاي آن را به شش دسته قابل تقسیم می دانست که عبارت اند از: فنی و تولیدي، بازرگانی و مبادله، مالی و بهینه سازي مصرف، ایمنی و حفاظت از اموال و افراد، حسابداري و تعیین وضعیت مالی، وضایف مدیریتی.
فهرست مطالب:
رهیافت سنتی(کلاسیک)
مدیریت علمی
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهاي انسانی
سلسله مراتب نیازهاي مزلو براي جوامع و گروههاي مختلف
نظریه x وy
نظریه سیستمی
نظریه یادگیری سازمانی و نظریه آشوب
اثر پروانه اي
سازگاري پویا
خودمانایی
جاذبه هاي غریب
نظریه اقتضایی
برچسب ها: مبانی سازمان و مدیریت اصول مدیریت سیر تحولات نظریه ها ي سازمان و مدیریت پاورپوینت نظریه های سازمان دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت رهیافت سنتی مدیریت علمی اصول علم اداره نظریه فراگرد مدیریت نظریه بوروکراسی نظریه روابط انسانی