توضیحات:
پاورپوینت آموزشی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی، در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل و سلیس.
مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم میباشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روشهای ایجاد ارزشهای کسبوکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند. این تابع در ابتدا تحت تأثیر کارهای معاملاتی، مانند سازمان حقوق و مزایا بود، اما با توجه به جهانی شدن، تقویت شرکتها، پیشرفت تکنولوژی، و تحقیقات بعدی، اکنون مدیریت منابع انسانی بر ابتکارات استراتژیک مانند ادغام تملیک، مدیریت استعداد، برنامه ریزی جانشینی، روابط صنعتی و روابط کاری، چندگانگی فرهنگی و گنجایش میباشد.
فهرست مطالب:
- سير تحول تاريخي مديريت پرسنلي به مديريت منابع انساني
- ابزارها و سياستهاي کلي مديريت منابع انساني (وظايف کمي) شامل:
1- استخدام نيروي انساني
2-حقوق و مزايا
3-ارزيابي پرسنل
4-آموزش، توسعه و افزايش صلاحيتها
- نحوه رفتار مدير در ارتباط با کارکنان (وظايف کيفي) شامل:
1- انگيزش
2- تفويض اختيار
3- نوع رهبري
4-تضاد، تعارض، همکاري و مذاکره
پاورپوینت آموزشی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی، در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل و سلیس.
مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم میباشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روشهای ایجاد ارزشهای کسبوکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند. این تابع در ابتدا تحت تأثیر کارهای معاملاتی، مانند سازمان حقوق و مزایا بود، اما با توجه به جهانی شدن، تقویت شرکتها، پیشرفت تکنولوژی، و تحقیقات بعدی، اکنون مدیریت منابع انسانی بر ابتکارات استراتژیک مانند ادغام تملیک، مدیریت استعداد، برنامه ریزی جانشینی، روابط صنعتی و روابط کاری، چندگانگی فرهنگی و گنجایش میباشد.
فهرست مطالب:
- سير تحول تاريخي مديريت پرسنلي به مديريت منابع انساني
- ابزارها و سياستهاي کلي مديريت منابع انساني (وظايف کمي) شامل:
1- استخدام نيروي انساني
2-حقوق و مزايا
3-ارزيابي پرسنل
4-آموزش، توسعه و افزايش صلاحيتها
- نحوه رفتار مدير در ارتباط با کارکنان (وظايف کيفي) شامل:
1- انگيزش
2- تفويض اختيار
3- نوع رهبري
4-تضاد، تعارض، همکاري و مذاکره
برچسب ها: مدیریت منابع انسانی دانلود پاورپوینت پاورپوینت مدیریت منابع انسانی منابع انسانی مدیریت منابع انسانی چیست فرایند مدیریت منابع انسانی حقوق و دستمزد برنامه ریزی جانشینی ارزیابی عملکرد وظایف مدیریت منابع انسانی تاریخچه مدیریت منابع انسانی