توضیحات:
پاورپوینت آموزشی جامع با موضوع اثربخشی و رهبری، در حجم 76 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
یکی از وظایف مدیریت ایفای نقش مؤثر در رهبری سازمانی است. این موضوع در جوامع صنعتی زمینه پژوهشی فراوانی داشته و به دستاوردهایی با کاربری های مفید انجامیده است. در متون فارسی در ارتباط با رهبری مطالب نسبتاً زیادی موجود است. لیکن در خصوص روش های تشخیص رفتار رهبری از طریق ابزارهای کاربردی کاستی زیادی احساس می شود. با توجه به نیاز مبرم به توسغه مدیریت به خصوص در فعالیت های تحقیقاتی و ابداع معیارهای علمی و کمی در سنجش و اندازه گیری مفاهیم کیفی ، در این مقاله یک نمونه ابزار تشخیص و بهبود اثر بخشی رفتار رهبری ارائه می شود تا انشاءا... مورد عنایت مراکز و مؤسسات علمی تحقیقاتی قرار گیرد و پژوهشگران و مدیران اجرایی کشور از اثرات آن برخوردار گردند.
محتویات فایل:
1- رهبری موفق در برابر رهبری موثر
2- چه چیزی اثر بخشی سازمانی را تعیین می کند
3- اهداف دراز مدت در برابر اهداف کوتاه مدت
4- مشکلات سازمانی
5- تحلیل میدان نیرو
6- و...
پاورپوینت آموزشی جامع با موضوع اثربخشی و رهبری، در حجم 76 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
یکی از وظایف مدیریت ایفای نقش مؤثر در رهبری سازمانی است. این موضوع در جوامع صنعتی زمینه پژوهشی فراوانی داشته و به دستاوردهایی با کاربری های مفید انجامیده است. در متون فارسی در ارتباط با رهبری مطالب نسبتاً زیادی موجود است. لیکن در خصوص روش های تشخیص رفتار رهبری از طریق ابزارهای کاربردی کاستی زیادی احساس می شود. با توجه به نیاز مبرم به توسغه مدیریت به خصوص در فعالیت های تحقیقاتی و ابداع معیارهای علمی و کمی در سنجش و اندازه گیری مفاهیم کیفی ، در این مقاله یک نمونه ابزار تشخیص و بهبود اثر بخشی رفتار رهبری ارائه می شود تا انشاءا... مورد عنایت مراکز و مؤسسات علمی تحقیقاتی قرار گیرد و پژوهشگران و مدیران اجرایی کشور از اثرات آن برخوردار گردند.
محتویات فایل:
1- رهبری موفق در برابر رهبری موثر
2- چه چیزی اثر بخشی سازمانی را تعیین می کند
3- اهداف دراز مدت در برابر اهداف کوتاه مدت
4- مشکلات سازمانی
5- تحلیل میدان نیرو
6- و...
برچسب ها: پاورپوینت اثربخشی پاورپوینت رهبری اثربخشی و رهبری مدیریت رهبری و اثر بخشی مدیریت اثر بخشی دانلود پاورپوینت رهبری موفق اثربخشی سازمانی پاورپوینت اثربخشی سازمانی تعریف رهبری موفق پاورپوینت رهبری موفق رهبری سازمان اثربخشی در سازمان