توضیحات:
پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی دریایی گرایش مناطق ویژه اقتصادی با موضوع نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک های شهرستان خرمشهر)، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه.
بخشی از بیان مساله:
رسیدن به اهداف سازمان در گروی توانایی نیروی انسانی در انجام امور محوله است. نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای کارایی سازمانها محسوب می‌شود. بنابراین بهبود عملکرد و بهسازی نیروی انسانی نیاز انکارناپذیری برای سازمانها است و مدیریت عملکرد ابزاری برای دستیابی به این هدف است. مدیریت عملکرد از طریق ایجاد همدلی بین کارکنان و همسویی بین اهداف کارکنان و اهداف سازمان می کوشد تا با هدایت کارکنان در دستیابی به اهداف سازمانی، بهره‌وری نیروی انسانی و بالطبع بهره‌وری کل سازمان را افزایش دهد. هر چه مدیریت عملکرد در نیل به اهداف مذکور موفقتر باشد، بهره‌وری نیز افزایش یافته در نتیجه موفقیت و استمرار سازمان تضمین خواهد شد.
مدیریت عملكرد یكی از مباحث ویژه مدیریت منابع انسانی است و ابزار مناسبی برای ارتقای عملكرد كاركنان و سازمان به حساب می آید. در صورتی كه مدیریت عملكرد با ملزومات و پیش نیاز آن در سازمان طراحی و اجرا شود، می-تواند بخشی از مسائل و مشكلات سازمان را شناسایی و در جهت حل آنها راهكارهای عملی ارائه كند، مدیریت عملكرد نگرش جامعی به عملكرد افراد و سازمان دارد و با سازوكارهایی مشخص بین عملكرد فـردی و سازمانی هم‌افزایی ایجـاد می كند.
رسیدن به اهداف سازمان در گروی توانایی نیروی انسانی در انجام امور محوله است. نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای کارایی سازمانها محسوب می‌شود. بنابراین بهبود عملکرد و بهسازی نیروی انسانی نیاز انکارناپذیری برای سازمانها است و مدیریت عملکرد ابزاری برای دستیابی به این هدف است. مدیریت عملکرد از طریق ایجاد همدلی بین کارکنان و همسویی بین اهداف کارکنان و اهداف سازمان می کوشد تا با هدایت کارکنان در دستیابی به اهداف سازمانی، بهره‌وری نیروی انسانی و بالطبع بهره‌وری کل سازمان را افزایش دهد. هر چه مدیریت عملکرد در نیل به اهداف مذکور موفقتر باشد، بهره‌وری نیز افزایش یافته در نتیجه موفقیت و استمرار سازمان تضمین خواهد شد.
مدیریت عملكرد یكی از مباحث ویژه مدیریت منابع انسانی است و ابزار مناسبی برای ارتقای عملكرد كاركنان و سازمان به حساب می آید. در صورتی كه مدیریت عملكرد با ملزومات و پیش نیاز آن در سازمان طراحی و اجرا شود، می-تواند بخشی از مسائل و مشكلات سازمان را شناسایی و در جهت حل آنها راهكارهای عملی ارائه كند، مدیریت عملكرد نگرش جامعی به عملكرد افراد و سازمان دارد و با سازوكارهایی مشخص بین عملكرد فـردی و سازمانی هم‌افزایی ایجـاد می كند.
فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت انجام تحقيق
ادبیات و پیشینه تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیات تحقیق
روش انجام تحقیق
فرضیات تحقیق
روش انجام تحقیق
فهرست منابع و مآخذ
برچسب ها: پروپوزال مدیریت دانلود پروپوزال مدیریت عملکرد کارایی کارکنان نقش مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد بانک های خرمشهر تاثیر مدیریت عملکرد پایان نامه مدیریت عملکرد پایان نامه مدیریت پروژه ارزیابی عملکرد پروپوزال دانلود پروژه پروپزال مدیریت عملکرد
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 21٬000 تومانپاورپوینت در زمینه عکاسی و عکس
-
قیمت: 30٬000 تومان
خسارت طوفانهای 120 روزه سیستان به راه های ارتباطی و مقایسه با باد در دیگر کشورها
-
قیمت: 33٬000 تومان
نقد و بررسی آراء تفسیر علمی قرآن طنطاوی در الجواهر
-
قیمت: 63٬000 تومان
کشند قرمز (بلوم جلبکی)
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت تشریح مکانیزیم عمل سیستم کولر و بخاری خودرو
-
قیمت: 42٬000 تومان
چگونه توانستم علاقه به مطالعه و یادگیری درس جغرافیا را در دانش آموزان پایه دهم تقویت نمایم؟
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت اهرمهای عملیاتی و مالی
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت ذرت خوشه ای یا سورگوم Sorghum سورگوم زراعی با نام علمی Moench (L) Sorghum bicolor گیاهی از
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت گیربکس اتوماتیک
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت فرایند تغییرات روانی جامعه آسیب دیده در بلایاها و فوریتها
